郑州华特测控微信为提高公司各级管理人员的管理素质，培养其创新经营和现代管理意识，使其在工作中进一步更新观念、理清思路、提高管理效益，公司对其进行了近一个月管理培训。
尽管课程多、时间紧，但是通过培训，拓宽了管理人员的知识面，提高了大家的认识。其表现在以下两个方面：
第一：对自我的认识，经过这段时间的学习，员工们看到了自身的不足，意识到自己的专业知识、管理技能和职业素养还需不断提高。
第二：对企业管理的认识，以前管理人员们的注意力主要停留在本职工作和本部门的管理上，通过此次学习，大家对管理的认识上升了一个层次，明白了作为一名合格的企业管理者，应该懂得如何驾驭整个企业的运作机制，以及怎样以管理促创新，以创新促效益，从而使企业稳步健康的发展。
目前，在电力建设飞速发展，电力设备生产企业之间的竞争越来越激烈的环境下，如何在维护好原有市场情况下开拓新的市场，在管理中实现经济效益与社会效益的双丰收，是一个值得每一位管理人员研究和探讨的问题。
因此培训不论是对个人还是对企业都至关重要，企业和个人必须在不断地学习中重塑自我、提升自我，更新观念，不断创新，增强企业的竞争能力。先进的组织是学习型的组织，只有不断学习，才能为企业的发展出谋划策，只有自身素质的提高和综合竞争能力的增强才能适应这个“唯一不变的是变化”的社会，才能抓住机遇，迎接挑战。